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罗斌

领域:中新网

介绍:回国之前,大家要做好心理准备,出国太长时间,思维方式都有一定的变化,可能短时间内会不适应国内的工作和生活。...

周简王姬夷

领域:中国发展网

介绍:最近又去面试一个英语老师的职位,先是做了半小时的behavioral,然后让我做presentation讲题目。利来国际手机客户端,利来国际手机客户端,利来国际手机客户端,利来国际手机客户端,利来国际手机客户端,利来国际手机客户端

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bie | 2019-01-23 | 阅读(94) | 评论(401)
当惨绝人寰的实习遇上无可救药的毕业设计,注定两者都难产。【阅读全文】
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np4 | 2019-01-23 | 阅读(476) | 评论(416)
我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努力把工作做得尽善尽美。【阅读全文】
ugx | 2019-01-23 | 阅读(558) | 评论(677)
因为本科毕业的人就完全可以开始培养,没必要一定是某个方向的研究生。【阅读全文】
zlc | 2019-01-23 | 阅读(805) | 评论(518)
A和B也许是很多人的缩影。【阅读全文】
qcj | 2019-01-23 | 阅读(711) | 评论(113)
3pf | 2019-01-22 | 阅读(118) | 评论(453)
最后祝大家都能找到理想的工作。【阅读全文】
n4h | 2019-01-22 | 阅读(318) | 评论(10)
兄弟我也是做外贸的,这几年风里来雨里去,从一个门外汉一点一点摸索,还真的挺辛苦的,你也得做好心理准备。【阅读全文】
zf2 | 2019-01-22 | 阅读(979) | 评论(375)
)  问题三:Whatclassesdidyoulikebestbackinschool(在学校你最喜欢哪门课?)  此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作有关系;此外,个人在求学过程的好恶,也会反应在不同的工作岗位上。【阅读全文】
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lco | 2019-01-22 | 阅读(792) | 评论(498)
评价中心技术概述  评价中心技术(AssessmentCenterorDevelopmentCenter)的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立了一套用于挑选军官的非常先进的多项评价过程。【阅读全文】
cn3 | 2019-01-21 | 阅读(40) | 评论(554)
25岁你跳去银行或一些大企业做财务主任以上级别,拿15万以上的年薪(当然你自己注会还是得考下来,这样你在谈判薪资的时候会有优势),如果你仍然不满意,那当然你可以去选择更适合你的——四大自然不是神话,但在我看来也挺不错呵呵【阅读全文】
ozh | 2019-01-21 | 阅读(127) | 评论(170)
这样一来,其实整个招聘周期被推迟了三个月。【阅读全文】
1sk | 2019-01-21 | 阅读(222) | 评论(10)
所谓素质,英文为competency,是在1973年由哈佛大学麦克利兰(McCLelland)教授根据大量的实证研究结果提出的。【阅读全文】
v1z | 2019-01-21 | 阅读(576) | 评论(731)
不过应届生没必要因为这个而怀疑四大,这个平台相当相当相当好,在里面锻炼过三年以上的朋友们,出来找工作还是很有优势的。【阅读全文】
ul2 | 2019-01-20 | 阅读(346) | 评论(398)
学3年,专2年。【阅读全文】
i2t | 2019-01-20 | 阅读(171) | 评论(568)
说回面试,上来先是十个人逐个自我介绍,然后就是对面的boss们根据简历和他好奇的地方分别提问,boss们针对每个人不同的经历会有不同的提问,我想说boss问其他人的问题,比如说平常逛街的频率啊,都喜欢买什么牌子的衣服啊,觉得运动品牌哪个做的好呀,愿不愿意连续几天站门店啊,这都是我超想回答的问题,当时我都想举**答了(不是因为我准备的多充分,而是因为我太爱买买买了,对这些问题好有心得,苦笑),到我这里的问题画风都和别人的不太一样(现在想想都很慌,感觉自己估计是跪了),继续总结一下面试官都问了我哪些问题吧,先是问了我为什么选择出国读书,然后问了我关于年龄的问题,对于身边甚至上司都比我年龄小怎么看,之后问了我为什么选择去深圳工作,最后问了我关于薪资待遇的想法(其实我自己也不记得当初在薪资待遇上填了什么,这就是教训,同学们要注意了)。【阅读全文】
共5页

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